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锦州市黑山县总工会三举措不断打造新形象

2018-08-09 11:10|发布者: peili|查看:

【摘要】: 自上一年以来,锦州黑山县总工会掌握关键、环绕要点、打破难点、发明亮点,活跃采纳三项办法,加强工会本身建造,不断提高效劳才能,树立了工会新形象。 建好阵地,让工会形象靓起来。黑山县总工会活跃争取
  自上一年以来,锦州黑山县总工会掌握关键、环绕要点、打破难点、发明亮点,活跃采纳三项办法,加强工会本身建造,不断提高效劳才能,树立了工会新形象。
  
  建好阵地,让工会形象“靓”起来。黑山县总工会活跃争取省、市总工会支撑,历时半年时刻对其进行了改造修理——替换管网、铺设地暖、更新门窗和办公设备、墙体保温处理和喷刷理石漆,一改县总工会形象。一起,停租门市和写字间,树立员工效劳中心、扩建员工活动室和员工大讲堂,新建了员工健身中心和员工书屋,把县总工会机关打造成效劳员工的先头阵地。
  
  强化本质,让工会部队“壮”起来。依据作业需求调入6名年富力强的同志,完结机关人员的新老交替。一起从头选聘了15名社会化工会作业者,强大了县本级工会干部部队,完结了工会干部部队的年轻化。仅2017年下半年,就对机关干部进行了3次业务培训,去外市县调查学习2次,并组织6名部分负责同志分别到市总工会的对应部分挂职学习一周,敏捷提高了县工会干部的业务本质。
  
  打造品牌,让工会作业“响”起来。打造劳动竞赛品牌,做到有为有位。举办了锦州市第四届暨黑山县首届“状元杯”大赛,参加人数到达300余人。打造维权帮助品牌,做到有章有用。以企业生机建造为载体,以薪酬团体洽谈为切断,展开了“三保一促”薪酬团体洽谈专项举动。到现在,全县50人以上企业中,90%企业经过团体洽谈这一方式与员工签定《薪酬专项团体合同》,有用化解劳资纠纷12起,企业裁人率、欠薪率显着下降。打造济困救助品牌,做到有心有情。从头审阅排查全县在职困难员工状况,夯实基数,由1153人压缩到618人,完结建档立卡,为精准扶贫打下根底。打造立异效劳品牌,做到线上线下互动互补。施行“互联网+工会”工程,依托微信渠道、微信群、微博三管齐下,经过网上网下联动、参加互动、参加效劳项目等方式,构建工会与广大员工之间信息快递、互动快捷的枢纽,为员工织好了线上线下、难分难解的两张网,完结了联络效劳员工群众的全掩盖。
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